岗位职责： 1、负责公司员工招聘工作；
2、 负责薪资的计算和五险一金的缴纳；
3、负责员工入离职手续办理， 劳动合同的签订、续签、变更、保管工作；
4、负责制定并执行公司及各部门培训计划，开展培训工作。
5、负责完成领导交办的临时性工作。

任职要求：
1、人力资源相关专业本科学历，28周岁以下，1年以上人事招聘工作经验；
2、有较强的责任心，工作仔细，具备较好的沟通能力和协调能力；
3、勤奋、踏实、能吃苦，抗压能力强；
4、熟练掌握常用办公软件。