主要职责：
* 负责招聘、培训和员工关系管理等方面的工作。
* 协调和处理各种人事问题，例如员工入职、离职、调岗、解雇等。
* 管理和维护公司的薪资信息和薪资结构。
* 协调员工培训计划，包括入职培训、离职培训等。
* 处理公司的人事档案，包括入职资料、合同档案、薪酬福利档案等。
* 与其他部门的同事合作，解决各种人事问题，例如招聘、员工关系维护等。
职位要求：
* 本科以上学历，3年以上工业企业从业经验，懂机械电气优先。
* 具有良好的人际关系管理和团队合作能力。
* 熟悉劳动法及其他相关法律。
* 良好的沟通技巧和书面表达能力，能够以清晰的语言解释人事问题。
* 会开车，能接受加班。