工作内容：
负责公司办公室的日常管理和运营，确保公司内部各项工作的顺利开展。
主要职责：
- 办公室管理和协调：负责公司办公室的日常管理和协调，确保公司内部各项工作的顺利开展。
- 人员招聘和培训：负责公司内部人员的招聘和培训，确保公司招聘程序的公平性和有效性。
- 薪资福利和员工关系：负责公司员工的薪资福利和员工关系管理工作，确保公司员工的工作积极性。
- 会议和活动策划：负责公司各类会议和活动的策划和执行，确保公司活动的策划和执行。
- 办公设备维护：负责公司办公设备的维护和保养，确保公司设备的正常使用。
- 行政后勤服务：负责公司行政后勤服务的管理和执行，确保公司正常运营。
职位要求：
- 本科以上学历，行政管理、人事管理或相似专业背景，具备3年以上办公室管理经验。
- 熟悉办公软件操作，具备良好的数据分析和处理能力。
- 具有较强的沟通和协调能力，具备良好的团队合作意识。