- 负责公司人事行政管理制度的建立、实施与监督，确保各项制度有效运行；
- 管理日常行政事务，包括办公设备采购、维护及管理，办公环境维护等；
- 负责员工招聘、培训、考核、晋升、离职等全流程的人事管理工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备优秀的沟通能力、组织协调能力和团队协作精神；
- 熟悉国家相关法律法规，对人事行政管理工作有深刻理解；
- 具备较强的计划性和执行力，能够独立完成各项工作任务；
- 具备良好的职业道德，工作认真负责，保密意识强。