【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保人力资源管理流程的顺利进行；
- 协助制定和完善公司的人事管理制度与政策，并监督执行情况；
- 管理和维护员工档案，包括纸质档案和电子档案，保证信息准确性和保密性；
- 参与招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续沟通等；
- 组织和协调各类培训活动，提升员工的专业技能和工作效率；
- 处理员工关系管理，包括但不限于员工咨询、投诉处理及团队建设活动的策划与实施；
- 定期统计和分析人力资源数据，为管理层决策提供支持。
【任职要求】
- 具备良好的人际沟通能力和团队合作精神，能够处理多任务工作环境；
- 工作认真负责，具有较强的服务意识和解决问题的能力；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 了解国家劳动法律法规及相关政策，能够遵守公司各项规章制度；
- 对人事管理工作有热情，愿意在人力资源领域长期发展；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有志于从事人事工作的人员加入。