【工作内容】
- 协助处理员工入职、离职、转正、调岗等人事流程，确保所有手续及时准确完成；
- 负责员工档案管理，包括纸质和电子档案的建立、更新及维护；
- 协同人力资源部门进行各类员工信息统计与分析，支持公司的人力资源决策；
- 参与或协助组织公司内部培训活动、团队建设活动等，促进企业文化建设；
- 支持日常行政事务，如办公用品采购、设备维护等，确保办公室运营顺畅；
- 协助处理员工关系相关事宜，包括但不限于员工投诉处理、劳动争议调解等；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，有人力资源管理或相关背景者优先考虑；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的人员有效交流；
- 工作认真负责，细心谨慎，具备较强的组织协调能力；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 能够快速学习新知识，适应能力强，愿意在人力资源领域长期发展；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。