【工作内容】
- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保人才引进流程高效有序；
- 协助开展员工培训与绩效管理，提升团队整体素质与工作效率；
- 管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整；
- 配合部门完成日常人力资源相关事务，如考勤、薪酬福利等基础工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法规及人事操作流程；
- 具有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，工作细致认真。