【工作内容】
- 负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、办公设备采购与管理等；
- 协助进行人力资源管理工作，包括员工招聘、入职离职手续办理、员工档案管理等；
- 参与制定和完善公司行政人事管理制度及流程，提高工作效率和管理水平；
- 组织和协调各类会议、活动，确保其顺利进行；
- 处理员工关系，提供必要的支持和帮助，营造良好的工作氛围；
- 跟进公司各项规章制度的执行情况，确保合规性。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理多任务；
- 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；
- 工作细致认真，责任心强，具有较强的组织协调能力；
- 具备一定的行政或人力资源管理基础知识，了解相关法律法规；
- 有良好的服务意识，能够及时响应员工的需求和问题；