【工作内容】- 负责公司人力资源整体规划与管理，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系等；- 协调各部门人员需求，制定并执行招聘计划，优化人才引进流程；- 组织员工培训与发展活动，提升团队整体素质与工作效率；- 处理员工日常事务，维护良好的劳动关系，确保公司人力资源政策有效落实。【任职要求】- 专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；- 具备良好的沟通协调能力与组织能力，有较强的责任心和执行力；- 熟悉劳动法及相关人事政策，能独立处理各类人事问题；- 对人力资源各模块有基本了解，有相关经验者优先，但不限工作经验。
