岗位职责：在部门经理的领导下，执行公司的各项人力资源计划，并在计划实施过程中跟踪，控制，完成自己的本职工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源或化工类相关专业；
2、5年及以上人力资源管理经验；
3、熟悉招聘，薪酬福利，绩效考核，培训，员工关系等任一模块并具备相关业务的实操经验;
4、具备英文听说读写能力;
5、熟悉国家的劳动法律法规;
6、能娴熟的使用excel制作报表、能开展HR相关数据分析并具备一定洞察能力;
7、良好的沟通协调能力 。