岗位职责：
1.负责公司日常行政事务，包括文件管理、办公用品采购、会议安排等；
2.协助人力资源相关工作，如招聘、员工入职离职手续办理、考勤统计等；
3.起草、整理和归档公司各类文书、通知及制度文件；
4.负责文书档案、员工档案管理及固定资产档案维护管理；
5.协调部门间沟通，协助组织公司活动及企业文化宣传；
6.完成上级交办的其他行政人事相关工作。
任职要求：
1.较强的逻辑思维能力，文书写作与沟通表达能力；
2.一定的方法论，具备问题解决能力；
3.较强的进取心、责任心及抗压能力；
4.熟悉人事管理软件、档案管理软件及OA系统优先；