1、本科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业毕业，中级以上人力资源管理师职称；
2、熟悉国家及东莞市相关劳动人事政策，精通劳动法律法规；
3、熟悉人力资源六大模块及日常管理工作流程；
4、5年以上从事人力资源管理方面的相关工作经验；
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；
6、具有出色的人际沟通能力，良好的表达能力和公文撰写能力，善于协调沟通和组织策划。
7、为人正直、诚实守信、工作严谨。