岗位职责：
1、全面负责公司的人力与行政管理工作，完善做好公司的人力、行政管理体系。
2、根据公司人力资源规划，组织实施好日常的招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理，形成体系并不断完善。
3、参与制定和完善好公司的制度建设和工作机制，并维护和执行落实好。
4、根据行业特点，组织实施好营运车辆的相关车务管理工作。
5、对接好相关政府部门的对口工作，建立良好的政企关系。
6、积极推进企业文化建设，打造和维护好公司团结奋斗的企业文化和工作氛围。
7、领导交办的其他事项或项目管理。
【能力稍逊但具培养潜力者可考虑主管】

任职资格：
1、男女不限，40岁以内，统招大专（含）以上学历，专业不限。
2、10年以上企业人力行政工作经验，3年以上人力行政主管或人力行政经理（部门负责人）工作经验。
3、熟悉人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识。
4、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，有一定文字功底。
5、具有较强的组织协调能力，和较强的工作计划、执行能力，以及人际交往能力与亲和力。