1.大专以上学历，具备制造业绩效主管以上岗位至少3年以上的经验。有印刷包装行业优先考虑。有1000人以上的中大型制造业经验优先考虑。
2、熟练掌握绩效考核流程（尤其是KPI考核），独立负责单个厂区的绩效预算、目标分解、目标制定、合约、会议、考核等PDCA流程。
3、精通EXCEL、SAP系统、PPT、OA流程。
4、有对数据敏锐的洞察力，对数据工作认真负责，通过稽核数据、深入工作能确保数据的及时性，和真实性。
5、为人忠实，服从组织安排工作，有很强的不打折扣的执行力，有团队精神，在工作中时刻首要考虑到公司、部门的利益而非个人利益。
6、人品正直，有良好的职业道德。稳定性强，有一定的抗压能力；