主要职责：
- 招聘：负责公司人员的招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等环节。
- 培训：负责公司的员工培训工作，制定培训计划，组织培训课程，评估培训效果等。
- 绩效考核：负责公司的员工绩效考核工作，制定考核标准，进行绩效评分，向上级提交绩效报告等。
- 薪酬福利：负责公司的员工薪酬福利方面的工作，包括薪资结构调整、员工福利计划等。
- 员工关系维护：负责公司员工之间的关系维护工作，处理员工纠纷，协助员工解决各类问题等。
- 其他人事管理工作：负责公司其他人事管理工作，如人事档案管理、员工证照管理等。
职位要求：
- 3年及以上人事工作经验，本科学历；
- 具备较强的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立开展人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。