任职要求：
1. 本科学历，3年以上招聘实操经验，有非标测试自动化行业优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，有较强的结果性导向思维。

岗位职责：
1、负责人才渠道的开发与维护；
2、负责培训组织与宣传策划；
3、负责招聘（含校园招聘组织策划）；