工作内容：
负责人事工作包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训项目管理和执行，包括培训计划制定、培训师预约、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括员工信息管理、员工考勤、员工福利管理等；
- 负责公司离职手续办理和员工档案管理，包括员工离职手续办理、员工档案维护等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理决策，提供相关数据支持和建议；
- 关注行业人事管理动态和公司内部人事管理变革，并提出建设性意见和建议。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景，3年以上同岗位工作经验；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备较强的人事管理能力和实际操作经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够胜任人事管理工作；
- 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对复杂的人事管理问题；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。