1、负责公司各部门需补充的人事招聘，所有人员的入、离职的劳动合同签订，保险跟进；

2、负责公司劳动纠纷、工伤处理的工作；

3、负责协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设，员工培训工作等；

4、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度的整理，绩效管理制度，记录，收集，存档和保管工作；

5、根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定编方案,对公司组织架构制定落实；

6、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；

7、落实员工薪资核发及福利，奖金等的正确发放；

8、协助各部门人事及预算的控管；

9、负责监督检查各部门，员工执行规范的情况；

10、完成部门领导交办的其他工作；

会粤语，樟木头本地优先，工资待遇面议。