岗位职责
1、执行总公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织各用人部门招聘工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、负责员工关怀、企业文化建设、宿舍管理等其他行政人事日常工作；
6、上级领导安排的其他工作事务。

岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源管理相关专业，3年及以上工作经验，若非人力专业毕业者，有相关人事工作经验者亦可
2.熟悉人事6大模块，了解培训体系搭建，绩效体系完善以及员工关系维护，熟悉劳动法及相关法律法规
3.负责日常人事系统的操作，及时处理线下及线上单据，解答员工提出的问题
4.负责节日员工福利活动、出游等活动以及年会策划
5.熟练使用office办公软件，如excel/word/ppt，具有较好的报告输出能力
6.优秀的团队意识，高效行动力及应变能力：