岗位职责:
1、根据招聘需求完成招聘任务，及时补充空缺职位;
2、利用各种招聘渠道发布招聘信息
3、进行招聘前期甄选，招聘后期效果评估等工作;
4、建立完善招聘渠道、后备人才选拔方案和人才储备进度;
5、完成领导安排的其他工作。
基本要求：
1、人力资源或管理相关专业，中专及以上学历，有2年以上招聘工作经验;
2、熟悉各种招聘渠道，有一定的社招资源。
3、有较强的语言表达能力，沟通能力、组织协调能力;