岗位职责：
1、根据部门的人员需求进行招聘，包括现场/网络招聘职位的发布，简历筛选，电话邀约与现场面试。
2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、考勤系统的管理与维护，考勤异常处理，工时统计及工资计算。
4、员工宿舍，工衣的分配与管理，用餐人员的统计与核算。
5、人事档案建立，劳动合同签订，员工五险购买。
6、费用请款，办公用品及行政用品的购买及管理。
7、上级交代的其他事务。


◆任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人事相关工作经验，人力资源管理，应用心理学，管理学等相关专业；
2、擅长人力资源管理模块中招聘、培训、绩效管理等工作；
3、性格外向，有亲和力，有团队合作意识和敬业精神；
4、积极主动，具有优秀的语言表达与沟通协调能力；
5、具备良好的职业形象和职业素养，身高1.58以上，懂基本礼仪礼节；
6、熟练掌握函数运用VLOOKUP、SUMIF等（此条为硬性要求）；
6、不接受6天制的请务投简历。