一、岗位任职条件及职责
1、本科以上学历，教育管理专业优先，必须有五年以上同类型学校的同岗位工作经验；
2、主持部门的全面工作，负责部门人员及内部工作的管理，保证部门全部职责的落实与完成；对学校教学教务管理工作负责；
3、主持制定教学方面的规章制度、工作流程及规范并组织实施；
4、组织编制学期工作计划并指导实施；
5、组织审定各专业部的教学计划及培养目标；
6、负责各专业部教学与资源设备的协调，督促各部建立教学设备台帐的建立及功能室的建设与维护；
7、协助配合教师招聘，指导教师的业务考核与管理，组织制定师资队伍建设计划，负责师资进修培训工作；
8、对本部门人员的履职情况进行检查、监督、考核、指导，实施；
9、完成校领导交办的其他工作。


二、福利待遇
1、待遇面议。
2、为教职员提供住房。根据职称、职务、学历等条件安排不同户型住房；
3、享受带薪寒暑假、过节补贴；
4、按国家规定购买社保；
5、有意在学校长期稳定发展者，可按规定在东莞市人才交流机构办理档案或户籍迁移；
6、符合人才引进政策或东莞市入户条件的，***可迁入东莞市；
7、按照相关政策，为优秀教职员提供业务能力、专业前沿技术等培训机会。


三、应聘基本条件
1、遵守国家法律法规，关心集体，自觉维护学校声誉；
2、为人正直诚信，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、熟练运用各类办公软件，具有较强公文写作能力和科研能力；
4、热爱教育事业，具有强烈的责任感，良好的职业道德，能够吃苦耐劳。


四、应聘办法：直接通过前程无忧后台投递简历



五、联系方式
联系人：彭老师
学院官网：广东酒店管理职业技术学院
联系地址：广东省东莞市厚街镇生态文化教育园区学府路1号。