工作职责：
1、负责制定培训制度和规划；
2、负责制定、完善培训计划方案，包括培训需求调研，制定培训计划，编制培训预算及确定培训方案；
3、负责培训实施管理，包括培训课程开发，编制、修订和完善；开展新员工培训、管理人员培训等多项培训；负责开展培训考核评估，进行培训后技能转化训练等；
4、负责培训档案管理；
5、负责培训渠道开拓、维护；
6、负责内训讲师团队建设；
7、负责公司企业文化推行，公司重大文化活动的策划与组织实施；
8、上级领导交办的其它工作事项。

岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年同岗位工作经验；
2、精通2门以上通用课程培训；
3、具备文案功底，能独立完成培训课件的编制；
4、具备公司大型活动策划及组织经验及能力；
5、良好的沟通协调及统筹能力；
6、积极主动，自驱力强。