岗位职责：
1、人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理；
2、公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作；
3、有续组织并安排员工培训工作及培训评估工作；
4、公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度；
5、公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系；
6、公司资产管理、办公用品等后勤保障；
7、公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境；
8、公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业毕业；
2、人力资源管理经验三年以上 ；
3、沟通及责任心较强。