岗位要求:1.招聘经验优先考虑,本科学历;2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家及地方劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3.具有良好的职业道德和强烈的工作责任心,沟通协调能力强;4.性格活泼开朗,心态乐观,积极向上,工作思辨能力强;5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;工作内容:1.负责公司招聘、培训、考勤、考核等事项的具体执行或者协助工作;2.人力资源事务性工作;3.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续;4.负责公司日常接待;5.领导临时交办的其他工作。上班时间:六天制