岗位职责：
1.负责设计和落实事业部内培训、基础人事管理、员工关系等工作，并协助事业群人力资源管理中心推进事业部的其他人力资源工作;
2.负责事业部体系流程管理、监督及推动改善工作:
3.负责协助制造及运营开展一线员工维稳工作;
4.负责事业部管理会议管理、监督检查工作，落实公司政策、规定
5.负责事业部内需、选、育、用、留、溢全流程闭环管理;
6.负责事业部内对于组织、流程、人的需求管理;
7.负责事业部行政管理工作;
8.负责事业部内组织绩效指标的统计、评审，并协助各部门进行指标监控和改善工作;
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，4年以上相关工作经验，企业管理、人力资源, 行政管理相关专业；
2. 沟通协调能力佳，语言表达能力较强；良好的团队合作意识，强烈的责任感；学习能力强，能够承受较大的工作压力；
3.抗压能力强，组织拉通能力强，思路清晰，善于沟通,英语流利优先考虑
4. 相关CM厂(苹果、华为、小米、VIVO及OPPO等)的相关部门管理工作经验者优先