1、全面统筹和规划人力管理工作及行政管理工作，拟定相关工作方案并监督实施；
2、协调公司各部门按照公司制定的相关计划、规划按质按量完成公司任务；
3、对接政府职能部门，为公司争取地方政府相关政策；
4、统筹管理公司人力/后勤工作，创造公司良好的工作氛围；
5、推进公司文化建设，为公司创造积极进取的文化取向；
6、对接分公司和资源方，为公司争取相关资本投资；
7、负责公司经营管理的监督，检查各项细节工作的落实。
8、组织公司会议，并监督各项计划的实施。
9、负责公司全面的行政或办公室工作。
10、业务合同复核，其他合同审核。
二、任职要求：
1、大专以上学历，管理学，工商管理、行政管理、人力资源学等相关专业。精通人力资源五大模块，有8年以上工作经验，3年以上行政经理、总监工作经验。
2、资深的行政管理经验及公司行政管理体系建设经验；具有很强的文字处理和语言表达能力，善于协调、沟通并解决问题；
3、熟悉企业的系统化运作和管理，具备企业行政管理知识、企业文化知识、法律知识、档案管理知识等；
4、熟悉物流管理运作流程；
5、为人诚实，言行一致，对企业忠诚、一丝不苟的工作态度、豁达的心态。具有优秀的前瞻性，计划性及执行力。