工作职责：
1、根据部门发展规划，管理行政模块具体事务，推行标准作业流程，合理管控部门费用，协助上级管理餐厅、宿舍、活动、绿化、保洁等具体后勤工作，梳理办公组织，合理调节体系资源整合和优化流程配置。
2、协助上级制定行政后勤工作流程标准化（后勤供应商管理标准、清洁工作业标准、宿舍管理员作业标准、绿化管理标准与检查机制），制定行政部门工作手册。
3、制定部门降本增效具体措施，不断提高部门执行力与合理成本节约，对每月部门费用进行统计分析，总结异常与原因分析。
4、制定部门改善提案计划与过程实施，保证部门具有经营、精益生产思维和定期产出。
5、负责清洁绿化的年度外包相关工作，包含外包资料的编写、供应商的选择等，配合供应链管理部做好供应商的选择和确定。
6、完善行政工作流程IT化，不断提高部门电子信息化，实现科技化、信息化。
7、根据公司发展，合理进行办公区域布局及办公设施配置，满足办公需求，提升舒适度。
8、持续优化会议室的软硬件配置，接待服务标准的提升，提升服务满意度。
9、策划公司年度员工活动计划及预算，针对不同对象、主题设置活动，活动类型包含文娱、节庆慰问、文体赛事、公益活动等。
10、依据管理制度，定期组织7S查核及问题项的改善，通过评比激励持续推动7S改善工作，促进工作效率提升及环境整洁。
职位要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理/行政管理等相关专业。
2、5年以上同职位工作经验，熟练掌握行政管理各模块职能，有行政管理项目实操经验。