岗位职责：
1、实施招聘工作，整理招聘岗位要求，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并邀约面试；
2、负责招聘全流程工作，跟进招聘需求及人选状态、把控招聘进度、及时完成招聘需求；
3、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制定员工招聘计划；
4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
5、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
6、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
7、完成领导安排的工作事宜
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政、文秘专业优先考虑；
2、2年以上生产制造业招聘工作经验；
3、要有一定的写作能力，会拟招聘广告；
4、有自信，有一定抗压能力，也能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象。