岗位职责：
1、根据现有编制及公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，
2、发布招聘信息，收集求职者信息，进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试、安排复试
3、现有招聘渠道的维护、分析、评估招聘效果；
4、完善及优化招聘流程和招聘体系；
5、完成上级安排的其它临时性工作.
任职要求：
1、2年以上制造行业招聘经验，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道；
2、思维清晰，较强的分析判断能力，良好的计划以及安排能力；
3、善于沟通，有亲和力，认真仔细，积极主动，执行力强。