岗位职责:1、负责公司招聘渠道的完善;2、负责公司职员招聘管理;3、协助处理人力资源理其它模块工作。岗位要求:1、中专或以上学历,23-30;2、至少具有研发制造一年职员招聘经验;3、熟悉日常招聘平台的操作,具有一定的招聘技巧;4、熟练使用电脑,能够盲打,有较强的搞压能力。