岗位职责:
1、拓展、维护招聘渠道，保障各渠道的招聘供给，确保招聘目标达成；
2、招聘相关的数据整理，分析，报表制作（日报、周报等）；
3、派遣公司驻厂管理，确保派遣异常的及时处理，根据上级指示跟进派遣公司的招聘达成及其他事项；
4、及时了解人力市场动态，进行风险预警及制定招聘策略

任职要求:
1、大专及以上学历;
2、3-5年中大型制造业一线员工招聘经验，办公软件操作熟练;
3、逻辑清晰，有较强和责任心和抗压能力，较强的沟通协调能力、团队合作意识高