岗位职责：
1、根据公司不同发展阶段，制定或修订集团销售管理类制度，包括佣金制度，奖励制度、指标考核方案、销售现场管理制度等，优化相应操作流程并完成相关人员培训；
2、根据年度指标，跟进各项目指标完成情况，根据项目情况制定相应的措施，跟进各项目营销节点工作情况，协调项目需要集团协助的的支持工作，完成相关数据报表处理；
3、各项目定价、调价审核，监督各项目业绩完成，制定相应的业绩管控制度；
4、各项目销售案场规范化管理，制定相应的流程管理制度。

任职要求：
1、本科或以上学历，房地产管理、市场营销等专业；
2、30岁以内，3年房地产销售管理经验，有一线项目业务经历为佳；
3、可接受阶段性外派项目，可2024年3月到岗。