一、岗位主要职责：
1、主导实施公司空缺岗位的招聘工作，岗位职能涵盖市场营销、研发工程技术、以及生产运营等。
2、主导并实施公司内部外部各类培训的组织沟通协调安排工作，并做好培训记录；
3、协助人力资源主管上级一起做好人力资源组织人员配置规划和年度培训规划工作；

二、任职要求：
1、中专或者全日制大专及以上学历，熟练操作OFFICE办公软件，人力资源相关专业优先；
2、3年以上招聘工作经验，熟悉各种网络招聘流程，有招募过市场营销及研发工程技术岗位的优先； ；
3、掌握常用的面试技巧方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。