一、岗位职责：
1、负责发布招聘信息、收集并筛选简历，利用各种有效招聘渠道满足公司的招聘需求；
2、负责做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
3、负责公司培训需求调查、统计和分析，建立培训体系；
4、依据月度培训计划组织培训的实施工作，对培训活动组织和质量进行全程管理，并跟踪各类培训计划完成情况和分析；
5、协助上级建立员工关系，激活组织效能，同时组织并策划好员工的团建活动；
6、完成上级安排的其他事宜。

二、任职要求:
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业优先；
2、在培训模块上，拥有2年以上的工作经验；
3、工作主动性、沟通能力、自我学习能力强；
4、具有良好的职业道德和职业操守，同时具备团队合作意识；
5、能进行视频剪辑的优先考虑。

三、福利待遇：
1、包吃住、工龄奖、全勤奖、绩效奖金、年底双薪、激励奖金、年度旅游、年度体检；
2、生日会、女神节、中秋节、年会等节日福利，节日多次聚餐活动；
3、工作场所及宿舍均有空调、人性化管理，wifi覆盖；
4、享受国家法定节假日，入职购买社保；
5、公平的晋升机制，广阔的发展空间，为您提供明确的晋升标准与晋升体系；
6、公司重视人才培养和挖掘，有完善的培训体系，标准化培养，快速的成长。

工作地址：东莞市大岭山镇太公岭金牛街8号