工作职责：
1、负责员工招聘、入/离职办理、合同签订等人事相关工作；
2、行政后勤事务管理，例如：车辆管理、办公室管理，后勤需要的采购、设施维修安排等；
3、积极完成领导安排的其他工作，服从公司统一管理，积极配合其他部门完成工作任务；
4、负责甄选公司管理系统的升级，及绩效考核指标的搭建。
职位要求：
1、大专及以上学历，至少3年相关工作经验，人力资源、行政管理或者文秘等相关专业优先考虑；
2、熟悉人事、行政管理模块，熟悉系统管理软件， 以及绩效评定. 具备较强的书面和口头表达能力；
3、熟悉办公设备操作维护、熟练运用Office等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。