一、工作内容：
1、根据安排负责招聘管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系、企业文化等部分模块工作；
2、根据领导指示落实负责模块的制度及方案落实；
3、人力行政的其他工作。

二、任职要求：
1、本科及以上学历；至少掌握招聘、薪酬、绩效、员工关系、企业文化中两个模块以上的工作内容；
2、有工程检测同行业或大型企业同岗位经验优先；
3、良好的逻辑思维能力、执行力和沟通能力；
4、有责任心，能够承受压力。

薪资福利：
1、工作时间8:30~12:00，2:00~6:00，共7.5小时，双休；五险一金齐全；
2、根据公司业务情况及个人绩效发放丰富的年度奖金；
3、公司氛围轻松，充满活力。