岗位职责：
1、负责员工入、离职手续、岗位调动、员工档案管理、劳动合同签订等手续办理。
2、全员考勤管理，及时准确输出考勤月报及其它人事报表。
3、负责人事考勤系统日常运行管理，对各部门过程数据的稽核、纠错、指导；
4、负责总部人员流动的社保、公积金增减员申请提报；
5、完成领导临时交办的临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，熟练使用常用办公软件；
2、有制造业人事岗位相关工作经验一年以上；
3、表达能力及沟通能力强、敏锐的洞擦能力和分析判断能力；
4、较强的团队协助能力、敬业，主动性强。