岗位职责：
1、负责对接业务部门并了解业务，承接业务部门的招聘需求、分析招聘需求；
2、负责将招聘需求发布到招聘渠道上，定期刷新招聘渠道上的职位信息；
3、负责简历的寻访及筛选，将符合需求的简历推荐给业务部门并跟进结果；
4、负责邀约候选人来公司面试，并组织面试，进行面试甄选；
5、负责背景调查、入职及入职后的跟进。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源及相关专业，2年及以上招聘经验；
2、熟悉招聘全流程，能独立完成全流程招聘工作；
3、沟通能力、协调能力、抗压能力强，熟悉胜任力模型、人才测评工具优先。