工作内容：
负责公司招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，以保证公司招聘目标的达成。
主要职责：
- 制定招聘计划，根据公司实际情况，研究招聘渠道，拓展招聘资源，制定招聘方案，保证招聘效果。
- 发布招聘信息，选择合适的招聘平台，制作招聘广告，确保招聘信息准确、清晰、及时发布。
- 筛选简历，对收到的简历进行筛选，对合适的候选人进行电话或线上沟通，进行初步筛选。
- 安排面试，根据招聘计划，安排面试时间，组织面试官进行面试，并负责面试记录的整理和反馈。
- 跟进候选人，对成功候选人进行后续跟进，确保候选人顺利入职。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先。
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘经验，有能力独立完成招聘任务。
- 具有良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的责任心。
- 熟练掌握常用招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等。
- 了解公司业务和产品知识，有助于面试者深入了解公司文化和价值观。