【工作内容】
- 负责公司各部门的人员招聘需求分析，并制定相应的招聘计划；
- 发布招聘信息，筛选简历，安排面试，进行初步面试评估；
- 协调各部门完成招聘流程，确保候选人顺利入职；
- 维护并更新人才库，对潜在候选人进行跟踪和管理；
- 分析招聘数据，持续改进招聘流程，提高招聘效率和质量；
- 参与校园招聘活动，建立与高校的良好合作关系；
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，人力资源管理优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 工作积极主动，有较强的责任心和抗压能力；
- 具备良好的职业操守和服务意识，能保守企业机密。