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1、全日制本科及以上学历，5年以上制造业人事工作经验;
2、现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识;
3、外向开朗，具有优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力，组织和推进能力，具备良好的责任感；
4、擅长招聘、企业文化、绩效、员工关系至少两个模块。