1、全日制本科及以上学历,5年以上制造业人事工作经验;2、现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识;3、外向开朗,具有优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力,组织和推进能力,具备良好的责任感;4、擅长招聘、企业文化、绩效、员工关系至少两个模块。