1. 本科及以上学历，法学相关专业，有律师资格者优先；
2. 拥有良好的职业素养和职业操守，无违反律师执业规范处罚记录和其它不良记录；
3. 5年以上相关法律事务工作经验，熟悉劳动法，及有相关仲裁，诉讼，庭审等经验，能独立处理案件
4. 有具有良好的团队合作意识、服务意识及进取精神；
5. 有制造企业人力资源管理、法务背景经验优先
6. 具有计算机使用能力，熟练使用OFFICE软件，并具有一定的PPT设计能力；
7. 具有较强的公文写作、法律文书写作能力；

一、岗位内容：
1、审阅、草拟公司人力资源部各类法律文件、合同；
2、监督公司人资运行情况、风险防控等经营管理工作；
3、处理各类纠纷，特别是劳动争议，独立完成案件处理，有一定的诉讼、仲裁经验；

5天8小时，双休，包吃住，法假，年休等，需背调，提供相关劳动纠纷案例