岗位职责：
1、独立完成筛选简历、人才甄别、意向沟通、面试安排、背景调查等工作，及时按需完成招聘任务；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，管理、开拓和维护招聘渠道，建立人才储备库；
3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘方案；
4、密切关键行业发展动态，搜集及关注同行标准核心人员动态，建立核心岗位人才库，以备不时之需；
5、完成领导交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、23-25岁，本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、有良好的沟通能力和亲和力、较强的责任心、利他心、执行力、抗压能力，逻辑思维慎密。