工作职责：
1. 负责公司培训需求的调查，根据各岗位、各部门的培训拟定方案；
2. 负责培训期间培训教材、试卷、照片等资料的整理、保管、归档；
3. 负责培训讲师团档案、培训学分制档案、导师档案的整理、归档与更新；

任职要求：
1、本科学历，人力资源专业优先；
2、三年以上制造行业培训工作经验，熟悉制造型企业人力资源管理运作；
3、逻辑思维及表达能力强，良好的人际沟通能力及组织能力；
4、熟练使用办公室软件；