工作职责
1、学习项目设计（20%）：根据人才发展及业务需求，进行项目调研及分析，学习地图开发及项目方案设计；
2、培训课程开发（20%）：统筹版块项目业务课程的开发与实施，建立、维护及更新培训课程库，建立企业课程体系；
3、讲师资源建设（20%）：开发及整合内外资源，开展内部培训师的培养及管理，搭建内训师应用及激励体系；
4、培训实施与运营（40%）：负责培训项目的交付及日常运维，培训效果评估及学员档案管理。

任职资格
1、本科及以上学历，性别不限，年龄35岁以内
2、性格：热情开朗，能快速与人产生连接
3、工作经验：3年以上大中型企业人才发展、组织发展、培训发展相关工作经验；
4、素质能力：具有优秀的表达沟通及协调统筹能力，丰富的主持人及项目运营经验