岗位职责：
1.负责公司的人力资源及统筹规划工作。
2.负责职能部门的人员招聘及配置工作。
3.负责职能部门的人员入离职管理工作。
4.负责牵头校招人才的储备工作。
5.负责修订人力资源相关的制度。
6.配合完成领导交代的其他任务。
岗位要求：
1.接受优秀的无经验应届毕业生。
2.人力资源管理等管理类专业优先。
3.有过相关工作经验者优先。
4.积极向上有活力，具备一定的创新能力。