【岗位职责】
1. 培训：负责公司员工的培训计划，包括培训需求分析、培训方案设计、培训实施等，提高员工的业务能力和综合素质。
2.招聘：负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、制定人才画像，建立人才库等，确保招聘工作落实。招聘对象包括：职员和普工。后期会涉及到直播带岗的工作。
【岗位要求】
1.大学专科以上学历，人力资源或相关专业背景，5年以上人事管理经验；
2具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够运用数据分析工具对人事数据进行分析和优化；
3. 具有良好的人际交往能力，对公司的人文化和价值观有认同，能够与员工建立良好的关系；
4.热爱本职工作，具备良好的职业操守，具备团队合作精神。
【福利待遇】
1.五险一金
2.包吃包住