行政或人力资源三年年以上的工作经验，熟悉劳动法、合同法、安全生产法等法律法规，熟悉公司员工规章制度、考勤制度等；

1.2普通话标准，熟悉厂级培训制度、员工绩效考核；

1.3有人力资源相关证件、体系内审员证书者优先；

1.4办公软件熟练，原则性强；

1.5大专或以上学历，年龄25-35岁，原则性和执行力强；
1 6..完成公司领导交办的其他工作。职能类别：招聘经理/主管