岗位职责：
1.负责完成日常招聘工作,招聘计划及预算；
2.维护现有招聘渠道及拓展招聘渠道,发布招聘广告,开展线上线下招聘工作；
3.邀约和组织安排面试,跟进面试流程，完成招聘工作；
4.协助上级定期盘点组织结构、人员数量、质量、团队氛围，盘点问题并给出相应的解决方案，并实行末位淘汰；
5.其它上级领导安排的工作任务

任职要求：
1、2024届 ，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业。
2、熟悉office等办公软件，有制造行业招聘实习经验优先考虑；
3、性格外向，开朗大方，有强烈的责任心和一定的结果交付意识；
4、沟通能力和逻辑思维能力较强。
5、发展方向：招聘专员、招聘管理师、HRBP或招聘主管